Šta način na koji dajemo i uzimamo govori o našem uspehu?
Kada razmišljamo o uspehu, često prvo pomislimo na znanje, sposobnosti, trud ili ambiciju. Adam Grant u knjizi Davanje i uzimanje pažnju usmerava na nešto drugo — način na koji gradimo odnose sa ljudima i razmenjujemo vrednost sa njima.
Grant razlikuje tri dominantna pristupa odnosima: one koji prvenstveno daju, one koji nastoje da održe ravnotežu između davanja i primanja i one koji su prvenstveno usmereni na ono što mogu da dobiju. Njegova istraživanja pokazuju da način na koji pristupamo drugima može imati značajan uticaj na saradnju, odnose i dugoročni profesionalni uspeh.
Zašto preporučujem ovu knjigu?
Zato što nas podseća da uspeh ne nastaje samo iz onoga što znamo i možemo, već i iz načina na koji doprinosimo ljudima oko sebe.
Posebno je relevantna za lidere. Liderstvo se, između ostalog, vidi i u spremnosti da delimo znanje, otvaramo prilike drugima, pružamo podršku i stvaramo uslove u kojima i drugi mogu da uspeju.
Ali knjiga otvara i važnu temu granica. Davati ne znači davati bez mere, niti preuzimati odgovornost za sve i svakoga. Važno je naučiti kako doprinositi drugima, a istovremeno sačuvati sopstveni kapacitet, prioritete i integritet.
Ova knjiga je za vas ako želite bolje da razumete odnose, saradnju, reciprocitet i način na koji naš odnos prema drugima oblikuje i rezultate koje stvaramo.
Dok čitate, razmislite:
Da li način na koji gradite odnose sa drugima pomaže samo vama da budete uspešni — ili pomaže i ljudima oko vas da rastu?
