Knjiga o Netfliksu – Ne pravilima, Rid Hejstings & Erin Mejer

Da li će ljudi pokazati da su vredni POVERENJA, ukoliko pokažete da im verujete?

Šta znači obezbediti KONTEKST za donošenje odluka i adekvatno ponašanje, a ne kontrolu?

Zašto se smatra da ne radite u interesu svoje kompanije, ukoliko niste iskreni i ne pružate redovne POVRATNE INFORMACIJE  svojim kolegama, nadređenima, podređenima?

Kakvu vrednost za razvoj ljudi i biznisa ima princip – PONAŠAJTE SE U NAJBOLJEM INTERESU SVOJE KOMPANIJE?

Šta se dešava kada lider osvetli svoje GREŠKE?

Ovo su neka, od brojnih pitanja, na koja ćete naći odgovore u KNJIZI O NETFLIKSU – NE PRAVILIMA, iz pera Rida Hejstingsa, osnivača i lidera kompanije Netfliks i Erin Mejer, profesorke na INSEAD-u. Oni to čine na jedan zanimljiv način – kroz objektiv ličnog iskustva, sprovedenih istraživanja, priče o svojim greškama, anegdote, i pre svega, kroz praktične i upotrebljive primere.

Ako se pitate ko treba da pročita ovu knjigu, naša preporuka je svi oni koji su shvatili da je VREME DA SE RADI DRUGAČIJE. Svi oni koji znaju da su LJUDI ozbiljan IZVOR, a ne resurs. Svi oni koji žele da razvijaju kulturu SLOBODE I ODGOVORNOSTI u svom radnom okruženju. Svi oni koji idu u susret IZAZOVIMA!

Svi vi, koji pročitate KNJIGU O NETFLIKSU – NE PRAVILIMA, dobićete jasne instrukcije kojim pravilima u razvoju ljudi i biznisa reći obavezno NE,  a kojima DA!

Ili, kako to Rid Hejstings kaže na samom kraju ove knjige:

“Nije simfonija to što želite. Batalite dirigenta i note. Umesto toga – sastavite džez bend.

Džez naglašava spontanost pojedinca. Muzičari poznaju celokupnu strukturu pesme, ali imaju slobodu da improvizuju, pozajmljujući delove kompozicije jedni od drugih i stvarajući neverovatnu muziku.”