Motivacija ljudi
SVAKO od nas ima svoj svoje MOTIVATORE – unutrašnje i spoljašnje.
Zato nas ne POKREĆU iste stvari.
U BIZNIS okruženju je veoma važno RAZUMETI šta MOTIVIŠE ljude da sa osmehom dolaze na posao, daju svoj MAKSIMUM, PODRŽAVAJU druge, dele i UČE, odnosno šta će izazvati paljenje njihovih sijalica!
Kako motivisati ljude i pomoći im da daju svoj maksimum?
MODUL 1
| 1. Uvod u temu | |
| - Šta je motivacija? Čemu služi? Kako razmišljamo o ovoj temi? | |
| 2. Od teorije do primene | |
| - Šta kažu teorije o motivaciji? Kako nam mogu poslužiti rezultati istraživanja u ovoj oblasti? Kakve odgovore daje dobra praksa? | |
| 3. Motivacioni modeli | |
| - Šta zapravo motiviše ljude? Koji su to unutrašnji motivatori? Šta mogu biti spoljašnji motivatori? | |
| 4. Prepreke u motivaciji | |
| - Na koje prepreke nailazimo u motivaciji? Kako ih osvestiti? Šta možemo uraditi da prepreke prebacimo u prilike? | |
MODUL 2
| 5. Motivacija u radnom okruženju | |
| - Šta su izvori motivacije u radnom okruženju? Koja je uloga eksternih faktora? Šta može uraditi svako od nas? | |
| 6. Preporuke uspešnih motivatora | |
| - Šta nam savetuju uspešni u motivisanju sebe i drugih? Kako to iskoristiti u svom okruženju? Možemo li korak dalje? | |
| 7. Studija slučaja | |
| - Kako dobro pročitati jasne poruke i prikrivene signale u radnom okruženju u cilju efikasne motivacije ljudi? Koje alate koristiti? Kako znati da smo uspeli - motivisali ljude na adekvatan način? | |
| 8. Razvojni plan | |
| - Kreiranje individualnog razvojnog plana sa jasno definisanim akcionim koracima kako efikasnije nastupiti u motivaciji ljudi koje vodimo/ sa kojima sarađujemo. | |
INFORMACIJE
| Trajanje: | 8 časova |
| Male pauze: | DA |
| Velika pauza: | DA |
| Klasično predavanje: | DA |
| Video konferencija: | DA |
| 1ON1 - klasično: | DA |
| 1ON1 - video: | DA |
| CENA NA UPIT | |
| RABAT ZA ORGANIZATORE: | 20 % |
0
MODULA
DINAMIKA RADA
0
ČASOVA
TRAJANJE EDUKACIJE
0
%
RABAT ZA ORGANIZATORE
