Jednom prilikom čuo sam priču o profesoru na univerzitetu koji je bio stručnjak za budizam i istočnoazijske religije, a koji je napisao četiri ili pet knjiga na tu temu. Oduvek je želeo da upozna jednog zen majstora, koji je živeo u Indiji, tako da je otišao da upozna svog gurua. Taj čovek je bio veoma star, smiren i dobar, a...
Ukoliko želimo da konstantno radimo na svom ličnom i profesionalnom razvoju, kao i na unapređenju ljudi koje vodimo, važno je da znamo ŠTA NAS MOTIVIŠE, odnosno šta su motivatori naših ljudi. Upravo to nam omogućava knjiga Danijela Pinka ŠTA NAS POKREĆE, pokazujući nam zašto je važno negovati UNUTRAŠNJE MOTIVATORE, kako iste prepoznati kod drugih, šta raditi kada stvari ne idu u pravom...
Obožavam posao koji radim. Prijaju mi ljudi sa kojima radim. Uživam u svom radnom prostoru. Pa opet - nije lako biti energetski visoko i inspririsan svakog dana. I onda se javljaju brojna pitanja u nama… Upravo tada zatreba malo unutrašnje podrške, osmeh, i još po neki začin… Ono što nam, zaista, treba tada jeste UNUTRAŠNJI MENTOR, ne kritičar! O tome...
Nezavisno od toga da li želimo ili ne, mi komuniciramo sa okruženjem sve vreme. Ništa ne moramo izgovoriti, komunikacija teče… kroz osmeh, pogled, gestikulaciju, uzdah! I bez povratne informacije, komunikacija teče… i to je poruka i ne sprečava drugu stranu da ima svoj stav o ovom pitanju. Dakle, komunikaciju ne možemo zaustaviti! Kada sve ovo znamo, bilo bi mudro da promislimo o svojoj poruci...
“Možda će biti i lepših vremena, ali ovo je naše.” Žan-Pol Sartr Zahvalna i radosna uđoh u ovu godinu i obećah sebi da donosim DEKLARACIJU RADOSTI koja će biti moja podrška u godini ispred nas… Kao i većina ljudi, napravila sam procenu godine iza nas. I kao nepopravljivo pozitivna osoba, izvukoh pozitivan saldo! Bilo je prilika da se radujem, smejem, delim, učim,...
Koliko puta smo u prilici da PREZENTUJEMO? Zar nije svaki naš NASTUP na poslovnom sastanku, poslat MAIL, telefonski POZIV - jedna vrsta PREZENTACIJE? Dakle, mi prezentujemo na dnevnom nivou - različitim JAVNOSTIMA, sa različitim PORUKAMA i CILJEVIMA! To je sasvim dovoljan RAZLOG da preuzmemo kutiju sa ALATOM iz knjige Džeri Vajsmana PREZENTACIJOM DO USPEHA - VEŠTINE PREDSTAVLJANJA i EFIKASNIJE odgovorimo svakoj narednoj prilici za...
EFIKASAN SASTANAK je nešto čemu većina teži. Da li su svakodnevni sastanci baš takvi? Imaju li jasan CILJ, dobro koncipiranu AGENDU, kvalitetnu KOMUNIKACIJU, definisane AKCIONE KORAKE? Da li su sastanci INVESTICIJA ili TROŠAK? Patrick Lencioni nam ukazuje šta je KORISNOST efikasnih poslovnih sastana, koji su to ključni RAZLOZI za vođenje sastanaka u radnom okruženju, šta govori o LIDERU način na koji...
Koliko puta ste bili u sitauciji da želite da kažete NE, a niste sigurni kako to da izvedete? Ili ste komunicirali NE, a onda, ipak, rekli DA? Upravo naša nespremnost, da na adekvatan način, kažemo NE jeste česta zamka u koju upadamo i koja u dobroj meri može uticati na našu efikasnost u različitim aspektima života. Šta mislite možemo komunicirati NE i ostvariti...
Jeste li razmišljali o tome da ISHOD SUKOBA ne mora nužno biti vezan za pobedu argumenata / protivargumenta, ili uvida jedne ili druge strane u njima? I mora li uvek da postoji rasprava o DVE ALTERNATIVE? Možemo li voditi bolje razgovore i dobiti efikasnija rešenja? STIVEN KAVI u svojoj knjizi TREĆA ALTERNATIVA predstavlja mudar PRISTUP koji prevazilazi dosadašnje načine u rešavanju konfliktnih situacija u...
"Mi imamo moć da izgradimo svet u kojem se velika većina nas svakog jutra budi inspirisana, oseća se sigurno na poslu, i na kraju dana se kući vraća ispunjena. Ta promena koju zagovaram nije jednostavna. Ali je moguća sa dobrim liderima - odličnim liderima, vizija se može ostvariti. Veliki lideri su oni koji misle izvan modela "kratkoročnog" nasuprot "dugoročnog". Oni...
© Copyright 2024 • Neka prava zadržana. • Polisa privatnosti • Uslovi korišćenja
